القادة الناجحين هم الذين لديهم القدرة على التواصل بفاعلية،يحتاج الشباب إلى تطوير مهاراتهم القيادية حتى يتمكنوا من التغلب على تحديات الحياة بنجاح في مرحلة البلوغ و ما بعدها،وبرعاية و تنفيذ من التوستماسترز العالمية و أعضاء نواديها حول العالم، يساعد برنامج التطوير القيادي للشباب، الناشئة على بناء مهاراتهم في التواصل والقيادة حتى يصبحوا قادة المستقبل في قطاع الأعمال والصناعة والمجتمع.
اهداف البرنامج:
· تنمية وتطوير المهارات القيادية للمشاركين.
· تنمية وتطوير المهارات الخطابية وفنون التواصل مع الاخرين.
· زيادة الثقة بالنفس والقدرة على التحدث بكل جرأة.
· التغلب على التوتر الذي ينتاب أي شخص عند مواجهة الجمهور قبل الخطبة.
· ترتيب الافكار وتقديمها بتسلسل منطقي زمني.
· الانصات الجيد للاخرين.
· تقديم تقييم مفيد من ملاحظات واقتراحات بناءة للاخرين.
· المشاركة وقيادة مجموعة في حلقة نقاش او اجتماع.
ما هو برنامج التطوير القيادي للشباب؟
-دورة تدريبية غير تقليدية، في فن التواصل والخطابة والمهارات القيادية .
-مخصص للطلاب الذين تتراوح اعمارهم ما بين 13-17 سنة، (لا يتجاوز عدد المشاركين 20-25 شخصاً)
-سيتعلم المشاركين فنون التواصل و الخطابة و المهارات القيادية نظريا و تطبيقيا بطريقة غير تقليدية. كما سيتعلم:
- كيفية زيادة الثقة بالنفس و التغلب على التوتر الذي ينتاب أي شخص عند مواجهة الجمهور قبل الخطبة
- ترتيب الأفكار و تقديمها بتسلسل منطقي أو زمني
- الإنصات جيداً للآخرين
- تقديم تقييم مفيد من ملاحظات و اقتراحات بناءة للآخرين والتي ستعمل على تطوير و تحسين مهاراتهم في الخطابة والقيادة .
- المشاركة و قيادة مجموعة في حلقة نقاش أو اجتماع
كيف يعمل برنامج التطوير القيادي للشباب؟
-التعلم بالتطبيق حيث سيمنح البرنامج المشاركين فرصا كثيرة للتدرب و التطبيق العملي في جو حميم و إيجابي و مرح و غير تقليدي
-يحصل المشاركين على التوجيهات و الملاحظات الايجابية من زملائه خلال البرنامج
-يدير المشاركين في البرنامج الاجتماعات، بينما يقوم المنسق و مساعد المنسق بتقديم الفقرات التعليمية و تدريب المشاركين و إرشادهم و متابعة تطور مهاراتهم
-سيجتمع الأعضاء المشاركين في برنامج التطوير القيادي للشباب ثمان لقاءات خلال شهرين.
-تستغرق مدة الاجتماع الواحد من ساعة إلى ساعتين.
-في نهاية البرنامج ينظم المشاركين حفلا لاستعراض مهاراتهم أمام الأهل والأصدقاء
-سيمنح كل مشارك دليلا يحتوى على المواد التدريبية اللازمة
الخلاصة:
في الاجتماع الأول: سيتعرف المشارك على زملائه المشاركين في هذا البرنامج، و سيتعلم كيفية إدارة الاجتماعات. كما ستقوم المجموعة بانتخاب أعضاء الهيئة الإدارية لقيادة الاجتماعات الثلاثة التالية. كما سيقوم بتقييم و تحليل مهاراته الحالية في التواصل والخطابة.
و في الاجتماع الثاني إلى السابع: سيتعلم المشارك:
– كيفية أعداد الخطبة المؤثرة والفعالة.
– سيقوم البعض من أعضاء المجموعة بإلقاء خطبهم و التحدث أمام زملائهم. كما سيتعلم كيفية تقييم الخطب.
– سيقوم عدد اكبر من أعضاء المجموعة بإلقاء خطبهم و التدرب على تقديم التقييم الفعال لزملائهم المشاركين.
– سيتدرب على الخطب الارتجالية وذلك بالمشاركة في فقرة “موضوعات الساحة” و كذلك في حلقات النقاش.
– سيقدم المزيد من الأعضاء خطبهم كما سيساهم البعض الآخر بتقييم تلك الخطب والمشاركة في فقرة موضوعات الساحة.
– سيتعلم أفراد المجموعة المزيد عن طريقة تنظيم هيكل الخطبة و ترتيب عناصرها. كما سيتم إجراء الانتخابات الثانية للهيئة الإدارية التالية و التي ستقود الاجتماعات الأربعة التالية.
– سيكتشف المزيد عن مبادئ الإنصات الجيد و عن طريقة إدارة الاجتماعات.
– ستناقش المجموعة أهمية جودة الصوت والمفردات في الخطبة المؤثرة.
رؤية منظمة التوستماسترز العالميةتقوم منظمة التوستماسترز العالمية بتمكين البشر من تحقيق أقصى إمكانياتهم وتفعيل أحلامهم. ومن خلال شبكة أندية التوستماسترز حول العالم يستطيع البشر تطوير مهاراتهم في التواصل مع الآخرين والمهارات القيادية مما يمنحهم الشجاعة للتغيير.رسالة منظمة التوستماسترز العالميةان منظمة التوستماسترز العالمية هي الحركة الرائدة والمكرسة لجعل التواصل الشفهي الفعّال حقيقة واقعة عالمياً.
رئيس الاجتماع: هو الشخص الذي يقوم بافتتاح اجتماع نادي التوستماسترز فقد يكون رئيس النادي أو من ينوب عنه كما يتولى الرتحيب بالضيوف وتقديم عريف الاجتماع وإدارة النقاش الخاص بشئون النادي الإدارية.عريف الاجتماع: من يتولى قيادة أنشطة وفقرات الاجتماع والربط بينها بأسلوب مسلي وممتع حيث يتولى تقديم كل من منسق موضوعات الساحة وخطباء الاجتماع والمقيم العام. الميقاتي: هو ساعة الاجتماع الخاصة
الهيئة الإدارية لنادي التوستماسترز: تتكون الهيئة الإدارية لكل نادي من أندية التوستماسترز من سبعة أعضاء، وتعمل على خدمة أعضاء النادي حسب أهداف منظمة التوستماسترز الدولية،وأن العمل ضمن الهيئة الإدارية يحتسب كجزء من متطلبات الحصول على درجة القائد المتمكن أو درجات القائد المتقدم. رئيس النادي (President): يعمل على التنسيق ما بين أعضاء الهيئة الإدارية لتحقيق أهداف النادي، ويكون مسئولاً عن إعداد وتنفيذ ومتابعة خطة عمل النادي، كما يمثل النادي في مجلس التوستماسترز الخليجي، ويترأس اجتماعات النادي والهيئة الإدارية.نـائــب الــرئيــس للشئـون التعليمية (Vice President Education): هو النائب الأول للرئيس،
هي مهمة منظمة عريقة ولدت في ولاية كاليفورنيا بالولايات المتحدة الأمريكية سنة 1924م على يد د.رالف سميدلي، وتسعى لتحقيق أهدافها بأسلوب عمل تطوعي (غير ربحي) من خلال تنظيم أعضائها عبر العديد من الأندية التعليمية حول العالم، حيث يبلغ عدد أندية التوستماسترز في العالم حاليا ما يقارب من 11000 نادي موزعة في أكثر من تسعين دولة حول العالم، ويصل حجم العضوية الحالية الى ما يقارب300ألف عضو عامل،